第110章 视察全厂
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京城农业机械厂车间，何雨柱走在前边，董可欣等人跟在后边，生产处的人员在前方介绍车间生产情况。
各个部门的负责人陪同视察，每个人都表情严肃，不清楚厂领导的套路，害怕会出事。
看着工人们忙碌的身影，听着机器的轰鸣声。
何雨柱很庆幸又回到了一线工厂，待在部委大院可看不见这些。
熟悉的感觉涌上心头，工作的激情又回来了。
“厂长，我们一号车间专门生产大型播种机。”
“目前我们产能稳定，生产的产品也是广受好评。”
不见得吧！
真要是这么好，早就上报纸报道了，他还能不知道？这些农机厂还用得着合并重整吗？
没有理会他的自吹自擂，何雨柱继续向前查看。
生产处副处长梁国兴尴尬的摸了摸鼻子，快步跟上他的步伐，这位领导真是难伺候。
以后说话要注意尺寸了，明显不是一位好糊弄的人。
走到机械旁，看着工人们熟练的组装零部件，梁国兴满意的点点头。
他认为这样的场景多少是个加分项，农机厂的底子不错，有一批技能娴熟的老工人。
当他看向何雨柱时心里咯噔一下，发生什么事了？
何雨柱面色严肃，眉头一皱，现场情况和他预料的一样。
新老工种之间配合是个大问题，他不允许出现因为配合不到位而发生安全事故。
易中海和贾东旭的安全事故还历历在目，每次回想起都有些后怕。
现在他是厂长，安全生产必须狠抓落实。
一挥手安全监督处的处长邵军快步走到跟前，笑着说道“厂长，您找我？”
何雨柱严肃的说道“你看看车间生产情况，觉得怎么样？”
邵军心中一紧，这明显是领导发现问题了，大脑飞速旋转终于想明白了。
他们安全监督处就是负责监督安全生产的，找他来肯定是现在生产有重大风险，只能从这个角度分析了。
“厂长，我向您检讨，我们平时工作没做到位。工人们缺乏安全生产意识，我们以后一定加强监督，有专人负责盯着。”
何雨柱深深看了他一眼，有些小聪明，脑子反应够快，能够瞬间明白自己的用意。
但是解决方案没说到点子上，只是治标不治本。
“邵处长，安全生产不是靠人盯着就一劳永逸的，必须依靠完善的制度和安全意识。”
“这样吧，你们回头写一份方案报上来，工人们要定期分批次的进行相关培训。”
“要形成制度，才能排除所有隐患。”
邵军赶紧应声附和，长舒一口气，低头擦了一把冷汗，总算是过关了。
压迫性太强了，无形的气场让他有些喘不上气。
队伍继续向前，何雨柱一边走一边思考，只是培训安全生产意识还不够。
像轧钢厂那样建立技能培训组，集中定期培训工人技能，也是提高生产力的一个好办法。
又能协调多工种之间的协作问题，简直是一举两得。
心里暗暗记下，常委会上可以提出来。
他有些怀念刘海中了，技能培训他可是行家。
现在工作干的得心应手，在厂里名气也越来越大。
梁国兴走在前边带路，不像一开始的神采奕奕，说话也变得谨慎了。
学会慢慢的适应领导的风格，既然厂长比较务实，那些假大空的话就不能提了。
“厂长，前边就是我们的履带制造车间了。我们厂生产的履带质量好，部分武器装备会采购。”
“以后的拖拉机下线后也会用我们的履带，这个车间还是咱们厂里劳模最多的车间，又叫做劳模车间。”
何雨柱突然停了下来，看着工人们生产出来的履带陷入沉思，拖拉机厂也并入了农机厂。
新型拖拉机设计图纸已经完成了，何雨柱带队完成的。
以后哪里会用到这些履带，新型拖拉机用的就是轮胎。
看来这个产品迟早要被取代，需要好好理下未来发展思路。
梁国兴真的有些懵了，这些都是实话实说，怎么还是这个表情。
真难伺候啊！
何雨柱也注意到了这个问题，赶紧说道“董副厂长，你觉得未来履带车间的发展方向是怎么样的？”
董可欣跟在后面，这么长时间没有说话，一直在默默观察。
看到梁国兴吃瘪，心里也在思考对策，他还兼着生产处长的职位，不能不管不顾。
“厂长，我觉得履带车间的问题在于定位不清楚。
目前部分武器采购咱们的产品，还可以运行下去。
可是拖拉机厂的事情就只是推测，不能把它当成救命稻草。
工人们吃苦耐劳，产能大而需求小，以后产能过剩就是最大的问题。
厂里生产力浪费也是不行的。”
梁国兴呆呆地看着这位顶头上司，真的佩服的五体投地，这么短时间能总结出这么多东西。
要不人家能当领导呢。
何雨柱满意的点点头，眼光深远不只是关注当下，确实不错。
这个问题也是需要解决的。
拖拉机厂厂区正在紧锣密鼓的施工，各种车间已经搭建起来，各种机床设备正在往里运。
梁国兴小心翼翼的说道“厂长，各位领导，拖拉机厂区建设收尾阶段，预计这个月就可以正式生产了。”
人事处处长走到跟前汇报工作，笑着说道“我们的招工工作进行的很顺利，不会影响工厂的开工。”
听得众人心里一阵腻歪，这不是废话吗？现在谁不想当工人，还用的着你去招人。
邀功也太明显了！
何雨柱点头笑了下，没有说话。不能一直板着脸，要恩威并施才能树立威信。
以后的拖拉机厂就是他们农机厂的主要战斗阵地，拖拉机的重要性不言而喻。
如果他们能让第一辆轮胎拖拉机下线，绝对大功一件，新闻媒体得头条报道。
他们的图纸已经画好了，下面就是要实验验证了。
是要写进史册的大事件，这一天不会远了
。
各个部门的负责人陪同视察，每个人都表情严肃，不清楚厂领导的套路，害怕会出事。
看着工人们忙碌的身影，听着机器的轰鸣声。
何雨柱很庆幸又回到了一线工厂，待在部委大院可看不见这些。
熟悉的感觉涌上心头，工作的激情又回来了。
“厂长，我们一号车间专门生产大型播种机。”
“目前我们产能稳定，生产的产品也是广受好评。”
不见得吧！
真要是这么好，早就上报纸报道了，他还能不知道？这些农机厂还用得着合并重整吗？
没有理会他的自吹自擂，何雨柱继续向前查看。
生产处副处长梁国兴尴尬的摸了摸鼻子，快步跟上他的步伐，这位领导真是难伺候。
以后说话要注意尺寸了，明显不是一位好糊弄的人。
走到机械旁，看着工人们熟练的组装零部件，梁国兴满意的点点头。
他认为这样的场景多少是个加分项，农机厂的底子不错，有一批技能娴熟的老工人。
当他看向何雨柱时心里咯噔一下，发生什么事了？
何雨柱面色严肃，眉头一皱，现场情况和他预料的一样。
新老工种之间配合是个大问题，他不允许出现因为配合不到位而发生安全事故。
易中海和贾东旭的安全事故还历历在目，每次回想起都有些后怕。
现在他是厂长，安全生产必须狠抓落实。
一挥手安全监督处的处长邵军快步走到跟前，笑着说道“厂长，您找我？”
何雨柱严肃的说道“你看看车间生产情况，觉得怎么样？”
邵军心中一紧，这明显是领导发现问题了，大脑飞速旋转终于想明白了。
他们安全监督处就是负责监督安全生产的，找他来肯定是现在生产有重大风险，只能从这个角度分析了。
“厂长，我向您检讨，我们平时工作没做到位。工人们缺乏安全生产意识，我们以后一定加强监督，有专人负责盯着。”
何雨柱深深看了他一眼，有些小聪明，脑子反应够快，能够瞬间明白自己的用意。
但是解决方案没说到点子上，只是治标不治本。
“邵处长，安全生产不是靠人盯着就一劳永逸的，必须依靠完善的制度和安全意识。”
“这样吧，你们回头写一份方案报上来，工人们要定期分批次的进行相关培训。”
“要形成制度，才能排除所有隐患。”
邵军赶紧应声附和，长舒一口气，低头擦了一把冷汗，总算是过关了。
压迫性太强了，无形的气场让他有些喘不上气。
队伍继续向前，何雨柱一边走一边思考，只是培训安全生产意识还不够。
像轧钢厂那样建立技能培训组，集中定期培训工人技能，也是提高生产力的一个好办法。
又能协调多工种之间的协作问题，简直是一举两得。
心里暗暗记下，常委会上可以提出来。
他有些怀念刘海中了，技能培训他可是行家。
现在工作干的得心应手，在厂里名气也越来越大。
梁国兴走在前边带路，不像一开始的神采奕奕，说话也变得谨慎了。
学会慢慢的适应领导的风格，既然厂长比较务实，那些假大空的话就不能提了。
“厂长，前边就是我们的履带制造车间了。我们厂生产的履带质量好，部分武器装备会采购。”
“以后的拖拉机下线后也会用我们的履带，这个车间还是咱们厂里劳模最多的车间，又叫做劳模车间。”
何雨柱突然停了下来，看着工人们生产出来的履带陷入沉思，拖拉机厂也并入了农机厂。
新型拖拉机设计图纸已经完成了，何雨柱带队完成的。
以后哪里会用到这些履带，新型拖拉机用的就是轮胎。
看来这个产品迟早要被取代，需要好好理下未来发展思路。
梁国兴真的有些懵了，这些都是实话实说，怎么还是这个表情。
真难伺候啊！
何雨柱也注意到了这个问题，赶紧说道“董副厂长，你觉得未来履带车间的发展方向是怎么样的？”
董可欣跟在后面，这么长时间没有说话，一直在默默观察。
看到梁国兴吃瘪，心里也在思考对策，他还兼着生产处长的职位，不能不管不顾。
“厂长，我觉得履带车间的问题在于定位不清楚。
目前部分武器采购咱们的产品，还可以运行下去。
可是拖拉机厂的事情就只是推测，不能把它当成救命稻草。
工人们吃苦耐劳，产能大而需求小，以后产能过剩就是最大的问题。
厂里生产力浪费也是不行的。”
梁国兴呆呆地看着这位顶头上司，真的佩服的五体投地，这么短时间能总结出这么多东西。
要不人家能当领导呢。
何雨柱满意的点点头，眼光深远不只是关注当下，确实不错。
这个问题也是需要解决的。
拖拉机厂厂区正在紧锣密鼓的施工，各种车间已经搭建起来，各种机床设备正在往里运。
梁国兴小心翼翼的说道“厂长，各位领导，拖拉机厂区建设收尾阶段，预计这个月就可以正式生产了。”
人事处处长走到跟前汇报工作，笑着说道“我们的招工工作进行的很顺利，不会影响工厂的开工。”
听得众人心里一阵腻歪，这不是废话吗？现在谁不想当工人，还用的着你去招人。
邀功也太明显了！
何雨柱点头笑了下，没有说话。不能一直板着脸，要恩威并施才能树立威信。
以后的拖拉机厂就是他们农机厂的主要战斗阵地，拖拉机的重要性不言而喻。
如果他们能让第一辆轮胎拖拉机下线，绝对大功一件，新闻媒体得头条报道。
他们的图纸已经画好了，下面就是要实验验证了。
是要写进史册的大事件，这一天不会远了
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