第86章 做客大领导家
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何大清何雨柱晚上吃饭时都是无精打采的，这一天真是太闹心了。
刘姨看着他们的样子忍不住笑了，幸亏他们家没有这么多乱七八糟的亲戚。
“大清，你们两个至于吗？不就是接待亲戚嘛，谁家过年不来几个亲戚。”
何大清说道“那个场面你是没见到，否则你就不会这么说了，都是八竿子打不着的亲戚。”
“好多人他们要是自己不介绍，我根本都不认识。”
刘姨笑着说“反正没有我那边的亲戚，都是你的实在亲戚，你可要招待好。”
何雨柱想着今天的事，突然笑了。
这个李铁牛真有意思，一本正经的胡说八道他到底是怎么做到的？
何大清忍不住了叮嘱两句，“柱子，马建忠的事你要心里有数，可不能犯错误。多少年都不联系的亲戚了，也不是亲舅，不用放心上。”
“放心吧！一开始我就没打算搭理他们，能力不大胃口不小，早晚要出事。”
今天马建忠的事让他很反感，但是也知道这种事杜绝不了，随着他地位的提升，这样的事会成为常态。
以后工作上更需要小心谨慎了，否则任人唯亲的帽子就要扣在他头上了。
这一幕李秀芝看在眼里记在心里，希望自己娘家人以后不要来这种亲戚。
她不想让何雨柱为难。
何雨柱草草吃完饭就回去睡觉了，毕竟明天还有重要的事情要办。
这次去大领导家意义不一样，算是进入核心圈子了，需要好好准备下。
一回生二回熟，再一次来到大领导家，何雨柱轻车熟路的通过了门岗。
来到二层小楼门前,刘秘书站在门口迎接,笑着挥手向他打招呼。
何雨柱赶紧快走几步,递给他一条烟，笑着说"刘哥,每次来都是你亲自出迎,我真是受宠若惊啊
刘秘书看了一眼手中的礼物，笑着说“你小子懂事啊！知道我就喜欢这个。”
"咱们哥俩还客气上了,快进去吧,别让领导等急了。
两人有说有笑的进门，一进门看到部长夫人，赶紧笑着打招呼，把手中的烟酒给到她。
部长夫人笑着说“小何，下次别这么客气了，可不许带东西来了。”
“给您拜年了，这不是刚过年嘛，空着手我可不好意思进门。”
何雨柱跟着刘秘书来到会客厅，杨为民、张博峰早就到了，还有第一钢铁厂的厂长张胜利。
王部长笑着说“小何到了，咱们人齐了。”
何雨柱赶紧上前说道“部长，各位领导，给大家拜年了！祝您身体健康，阖家欢乐！”
杨为民站起身，走到他身边拍了拍他的肩膀以示亲近。
“雨柱，刚才老领导一直说在等人，原来是在等你啊！还是你的面子够大，换作我们老领导可就没这么耐心了。”
“哈哈”众人齐声附和。
何雨柱赶紧说道“各位领导，不好意思让大家久等了！为表诚意，一会我先敬每位领导三杯酒，表示歉意。”
张胜利厂长赶紧站起身说道“那可不行，你这哪是道歉啊，分明是想把我们灌倒，我不可能上第三次当了。”
听到这话大家开怀大笑，何雨柱两次灌倒第一钢铁厂全桌人的事已经传遍了工业部了。
“酒桶”的名号也是这么来的！
王部长打断了众人，招呼何雨柱坐下喝茶，刘秘书拿着茶壶就要给他倒茶。
何雨柱起身拿过茶壶，怎么也不肯让他倒。
刘秘书虽然是秘书，但是兼着部委办公室副主任，妥妥的副厅级干部。
拿起茶壶，环视一圈，给众人添茶，最后给自己倒了一杯。
众位领导看了满意的直点头。
张博峰笑着说“大家看到了，雨柱不光工作做得好，这茶也倒的好啊！”
“我真是后悔没有早点把他收入麾下啊！”
大家也都加入夸奖他几句，何雨柱连连摆手，刚想谦虚几句。
王部长说道“小何，看来你的工作能力是得到大家认可的，以后要再接再厉干出成绩啊！”
“部长，领导们，谢谢大家对我工作的认可。
俗话说得好，强将手下无弱兵，主要是您们领导的好，我才能发挥自己所学，我的心里非常感激！”
刘秘书悄悄竖起大拇指，给他比了个手势，心底暗赞这小子有前途啊！
王部长等人面面相觑，夸别人转了一圈把自己也绕了进去，不过这些话听着舒服。
现场氛围更加融洽了。
这种聚会难免讨论一下工作的事，聊着就说起了现在面临的困难。
张博峰说道“部长，今年我们只要按照规划方案执行，钢铁产能翻倍还是很轻松的。
至于上边要求3倍产能，这个估计谁也不能打包票。”
杨为民接过话题“是啊老领导，这个产能问题，上边是不是太操之过急了。”
王部长没有说话，看了何雨柱一眼。
心底也在感叹，上边的底气来自于新技术的应用，来自于他们的技术报告分析啊！
何雨柱赶紧低下头，猜到了大概原因。但是从科学角度来说，完全是有可能实现的。
张胜利作为第一钢铁厂的厂长，长期战斗在一线，更能知道下边的情况。
如今的问题不再是技术难题了，而是管理问题。
现在随着生产效率的提升，暴露出的问题太多了！
管理人员水平不够、技术人员短缺、工人技能参差不齐配合出现失误率在提升等问题始终难以解决。
张胜利说道“领导，我们第一钢铁厂现在生产效率提升了很多，但是问题同样很多，严重制约了生产环节。”
“我认为如果要完成上级的任务，接下来是要苦修内功了。”
王部长很重视他的发言，示意他继续说下去。
“我们的管理水平或者说管理结构跟不上现在的生产力水平了！
机器生产效率可以提升到原来的10倍，但是我们根本达不到这样的水平。
我们最多达到的效率5倍左右，剩下的产能被白白浪费掉了。”
大家听得目瞪口呆，第一次听见这样的说法。原来不是机器问题，竟然是人的问题。
大领导看大家情绪不高，没有继续这个话题。
开口说道“小张，你回去后打个报告上来，我们组织专题会讨论一下”
“好了，咱们去吃饭吧！”
这顿饭大家吃得很开心，再也没有谈论工作上的事。
回家的路上，何雨柱忍不住的想，或许内部改革要来了！
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刘姨看着他们的样子忍不住笑了，幸亏他们家没有这么多乱七八糟的亲戚。
“大清，你们两个至于吗？不就是接待亲戚嘛，谁家过年不来几个亲戚。”
何大清说道“那个场面你是没见到，否则你就不会这么说了，都是八竿子打不着的亲戚。”
“好多人他们要是自己不介绍，我根本都不认识。”
刘姨笑着说“反正没有我那边的亲戚，都是你的实在亲戚，你可要招待好。”
何雨柱想着今天的事，突然笑了。
这个李铁牛真有意思，一本正经的胡说八道他到底是怎么做到的？
何大清忍不住了叮嘱两句，“柱子，马建忠的事你要心里有数，可不能犯错误。多少年都不联系的亲戚了，也不是亲舅，不用放心上。”
“放心吧！一开始我就没打算搭理他们，能力不大胃口不小，早晚要出事。”
今天马建忠的事让他很反感，但是也知道这种事杜绝不了，随着他地位的提升，这样的事会成为常态。
以后工作上更需要小心谨慎了，否则任人唯亲的帽子就要扣在他头上了。
这一幕李秀芝看在眼里记在心里，希望自己娘家人以后不要来这种亲戚。
她不想让何雨柱为难。
何雨柱草草吃完饭就回去睡觉了，毕竟明天还有重要的事情要办。
这次去大领导家意义不一样，算是进入核心圈子了，需要好好准备下。
一回生二回熟，再一次来到大领导家，何雨柱轻车熟路的通过了门岗。
来到二层小楼门前,刘秘书站在门口迎接,笑着挥手向他打招呼。
何雨柱赶紧快走几步,递给他一条烟，笑着说"刘哥,每次来都是你亲自出迎,我真是受宠若惊啊
刘秘书看了一眼手中的礼物，笑着说“你小子懂事啊！知道我就喜欢这个。”
"咱们哥俩还客气上了,快进去吧,别让领导等急了。
两人有说有笑的进门，一进门看到部长夫人，赶紧笑着打招呼，把手中的烟酒给到她。
部长夫人笑着说“小何，下次别这么客气了，可不许带东西来了。”
“给您拜年了，这不是刚过年嘛，空着手我可不好意思进门。”
何雨柱跟着刘秘书来到会客厅，杨为民、张博峰早就到了，还有第一钢铁厂的厂长张胜利。
王部长笑着说“小何到了，咱们人齐了。”
何雨柱赶紧上前说道“部长，各位领导，给大家拜年了！祝您身体健康，阖家欢乐！”
杨为民站起身，走到他身边拍了拍他的肩膀以示亲近。
“雨柱，刚才老领导一直说在等人，原来是在等你啊！还是你的面子够大，换作我们老领导可就没这么耐心了。”
“哈哈”众人齐声附和。
何雨柱赶紧说道“各位领导，不好意思让大家久等了！为表诚意，一会我先敬每位领导三杯酒，表示歉意。”
张胜利厂长赶紧站起身说道“那可不行，你这哪是道歉啊，分明是想把我们灌倒，我不可能上第三次当了。”
听到这话大家开怀大笑，何雨柱两次灌倒第一钢铁厂全桌人的事已经传遍了工业部了。
“酒桶”的名号也是这么来的！
王部长打断了众人，招呼何雨柱坐下喝茶，刘秘书拿着茶壶就要给他倒茶。
何雨柱起身拿过茶壶，怎么也不肯让他倒。
刘秘书虽然是秘书，但是兼着部委办公室副主任，妥妥的副厅级干部。
拿起茶壶，环视一圈，给众人添茶，最后给自己倒了一杯。
众位领导看了满意的直点头。
张博峰笑着说“大家看到了，雨柱不光工作做得好，这茶也倒的好啊！”
“我真是后悔没有早点把他收入麾下啊！”
大家也都加入夸奖他几句，何雨柱连连摆手，刚想谦虚几句。
王部长说道“小何，看来你的工作能力是得到大家认可的，以后要再接再厉干出成绩啊！”
“部长，领导们，谢谢大家对我工作的认可。
俗话说得好，强将手下无弱兵，主要是您们领导的好，我才能发挥自己所学，我的心里非常感激！”
刘秘书悄悄竖起大拇指，给他比了个手势，心底暗赞这小子有前途啊！
王部长等人面面相觑，夸别人转了一圈把自己也绕了进去，不过这些话听着舒服。
现场氛围更加融洽了。
这种聚会难免讨论一下工作的事，聊着就说起了现在面临的困难。
张博峰说道“部长，今年我们只要按照规划方案执行，钢铁产能翻倍还是很轻松的。
至于上边要求3倍产能，这个估计谁也不能打包票。”
杨为民接过话题“是啊老领导，这个产能问题，上边是不是太操之过急了。”
王部长没有说话，看了何雨柱一眼。
心底也在感叹，上边的底气来自于新技术的应用，来自于他们的技术报告分析啊！
何雨柱赶紧低下头，猜到了大概原因。但是从科学角度来说，完全是有可能实现的。
张胜利作为第一钢铁厂的厂长，长期战斗在一线，更能知道下边的情况。
如今的问题不再是技术难题了，而是管理问题。
现在随着生产效率的提升，暴露出的问题太多了！
管理人员水平不够、技术人员短缺、工人技能参差不齐配合出现失误率在提升等问题始终难以解决。
张胜利说道“领导，我们第一钢铁厂现在生产效率提升了很多，但是问题同样很多，严重制约了生产环节。”
“我认为如果要完成上级的任务，接下来是要苦修内功了。”
王部长很重视他的发言，示意他继续说下去。
“我们的管理水平或者说管理结构跟不上现在的生产力水平了！
机器生产效率可以提升到原来的10倍，但是我们根本达不到这样的水平。
我们最多达到的效率5倍左右，剩下的产能被白白浪费掉了。”
大家听得目瞪口呆，第一次听见这样的说法。原来不是机器问题，竟然是人的问题。
大领导看大家情绪不高，没有继续这个话题。
开口说道“小张，你回去后打个报告上来，我们组织专题会讨论一下”
“好了，咱们去吃饭吧！”
这顿饭大家吃得很开心，再也没有谈论工作上的事。
回家的路上，何雨柱忍不住的想，或许内部改革要来了！
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